– por Sâmara Martins* –

 

As organizações estão sempre a procura de colaboradores comprometidos com o trabalho. Então, o que vem a ser uma pessoa comprometida? Segundo Prof. Luiz Marins, o colaborador comprometido apresenta algumas características:

1. Sempre consegue se colocar no lugar das outras, sentir o que as outras sentem;
2. Presta muita atenção nos detalhes, vai no detalhe do detalhe;
3. Termina tudo o que começa, não deixa nada pela metade;
4. Vem com soluções, e não com mais problemas, quando tem uma tarefa a cumprir;
5. Pergunta o que não sabe, é curioso, tem vontade de aprender, vai fundo até dominar o que não sabe;
6. Cumpre prazos e horários;
7. Não vive dando desculpas pelos seus atos e nem procurando culpados pelas suas falhas;
8. Não vive reclamando da vida e falando mal das pessoas. Age para mudar a realidade;
9. Não desiste facilmente. Vai até o fim e não descansa enquanto não cumprir a tarefa ou resolver o problema, quer solução;
10. Dá idéias, colabora com os outros, é participativa,  sempre pode contar com ele.

Sugiro o livro: Ninguém é Empreendedor Sozinho, Luiz Marins, Ed. Saraiva.

 

*Sâmara Martins é Pedagoga, Especialista em Educação a Distância, Mestre em Educação  e Assessora Educacional da Universa Escola de Gestão.