You are currently browsing the category archive for the ‘Trabalho em Equipe’ category.

 

-Por Janine Costa*-

Motivação é uma palavra derivada do latim motivus, movere que significa mover, indicando assim, o processo pelo qual um conjunto de motivos induz, incentiva ou provoca algum tipo de ação ou comportamento humano. Ao falarmos dos aspectos motivacionais dentro de uma organização é preciso compreender o fato de que a motivação, enquanto objeto de estudo, apresenta certo grau de complexidade, pois os estímulos que movem o indivíduo são internos e cada qual possui interesses e fatores motivacionais diferentes.

Daí a dificuldade de equiparar por meio de políticas internas, a motivação de uma equipe, uma vez que, a diversidade também se encontra nos padrões individuais que estimulam a produtividade. No caso, os gestores responsáveis pelo desenvolvimento de pessoas precisam diversificar as propostas tendo como base as pesquisas sobre a motivação, criando um leque de aspectos que a favoreçam e que resultarão em qualidade e empenho para um maior número de funcionários.

Segundo pesquisa realizada pela UFPB em 2007, alguns desses aspectos são: realização pessoal e profissional; reconhecimento; responsabilidade; desenvolvimento profissional; conteúdo do cargo; autonomia; participação em decisões; criatividade e inovação do trabalho.

Ao adotar estratégias internas que favoreçam tais fatores, a organização passa a mover sua equipe para a ação que trará resultados satisfatórios ao desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional.

 Referências: Studia Diversa, CCAE-UFPB, Vol. 1, Nº 1 – Outubro 2007, p. 62-86

*Janine Costa é coordenadora acadêmica da Universa Escola de Gestão, Psicopedagoga Clínica e Institucional, Especialista em Psicodrama e Mestre em Educação.

-Por Mírian Chueiri*-

O marketing de eventos insere-se na categoria de marketing promocional devido à sua natureza institucional. Valoriza a marca do patrocinador, maximiza a sua divulgação, reforça a sua imagem e torna a empresa mais conhecida. Ele se desenvolve por meio de patrocínio de diversas atividades culturais, esportivas, artísticas ou educacionais, e pode ser definido como instrumento de harmonização de interesses econômicos e culturais.

 Diante da crescente importância dos eventos promocionais, a autenticidade, a originalidade e a atualização de sua atividade enquanto negócio torna-se cada vez mais um produto de entretenimento que desperta maior atenção dos seus dirigentes com relação à sua organização, aplicação, competitividade e tendências.

 Compreende-se evento como uma reunião de um ou mais públicos em atividades de interesse comum, podendo ser definido como um fato ou acontecimento espontâneo ou organizado, capaz de provocar interesse e que pode ser explorado para fins mercadológicos. Para os comunicadores, evento é qualquer fato que pode gerar sensação e, por isso, ser motivo de notícia.

 Os empresários têm consciência de que a realização contínua de eventos focados para seu púbico alvo poderá fortalecer a imagem institucional de sua empresa e com isso fortalecer a sua marca junto aos seus consumidores de forma subliminar e menos agressiva ao mercado, o que poderá gerar maior fluxo de vendas, aumento da receita e retorno financeiro e promocional aos empreendedores.

*Mirian Chueiri é Coordenadora Cultural da Fundação Universa e Especialista em Gestão Estratégica de Marketing.

Twitter da Fundação Universa

Erro: o Twitter não respondeu. Por favor, aguarde alguns minutos e atualize esta página.

Seguir

Obtenha todo post novo entregue na sua caixa de entrada.

%d blogueiros gostam disto: